Votre employeur peut vous proposer ou vous inscrire dans certains régimes locaux.
Depuis juillet 2025, certains travailleurs étrangers titulaires d’un contrat à durée déterminée d’au moins 12 mois auprès d’un employeur vietnamien sont soumis à l’assurance sociale obligatoire, avec certaines exceptions, notamment pour certains transferts internes à une entreprise.
Mais :
assurance sociale vietnamienne ≠ assurance internationale complète.
Même si vous bénéficiez d’un régime local, il peut rester intéressant d’avoir une couverture complémentaire adaptée aux établissements privés que vous souhaitez utiliser.