Dans certains cas, oui.
Il existe plusieurs catégories d'exemption.
Un exemple important :
un étranger marié à un citoyen vietnamien et vivant au Vietnam peut relever d'une exemption de permis de travail.
La réglementation prévoit cependant une procédure de notification à l'autorité compétente avant le début du travail.
D'autres exemptions existent selon le statut professionnel et la durée d'intervention.
Par exemple, certains managers, dirigeants, experts ou techniciens travaillant au Vietnam moins de 90 jours au total durant l'année civile peuvent entrer dans une catégorie exemptée, avec obligation de notification dans les conditions prévues par le décret.
Ne partez donc jamais du principe que :
« Je n'ai pas besoin de permis »
sans avoir identifié précisément la disposition qui vous concerne.